Nazwa stanowiska
Dyrektor
Komórka organizacyjna
Dział sprzedaży pożyczek zabezpieczonych hipoteką
Miejsce pracy
Główna siedziba firmy
Cel dla którego zostało powołane stanowisko
Kreowanie oraz wdrażanie strategii sprzedażowej
Wykaz zadań i obowiązków
- kreowanie oraz wdrażanie strategii rozwoju, polityki sprzedażowej, polityki windykacyjnej firmy
- tworzenie kultury organizacyjnej firmy oraz nadzór nad jej realizacją
- budowanie podległego zespołu sprzedażowego, windykacyjnego, administracyjnego
- tworzenie długofalowych planów sprzedażowych, planów windykacyjnych oraz nadzór nad ich realizacją
- tworzenie oraz aktualizacja standardów obowiązujących w przedsiębiorstwie
- sprawowanie nadzoru nad prawidłowością zawieranych umów
- analiza raportów i prognoz dotyczących rynku
- bieżący monitoring rynku oraz aktualnych przepisów prawnych
- bieżące dostosowywanie wszelkich działań Spółki do panujących przepisów prawnych
- pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie reflacji z aktualnymi klientami przedsiębiorstwa
- zarządzanie zasobami majątkowymi Spółki
- reprezentowanie firmy w czynnościach sądowych i pozasądowych
Zakres odpowiedzialności
- pełna odpowiedzialność za kształtowanie strategii, polityki sprzedażowej, polityki windykacyjnej oraz kultury organizacyjnej
- pełna odpowiedzialności za powierzone zasoby ludzkie i rzeczowe
- pełna odpowiedzialność za wszelkie sprawy firmy
- dbanie o pozytywny wizerunek firmy
Zakres i rodzaj współpracy
- bezpośrednia komunikacja z właścicielami firmy
- pośrednia współpraca z całym podległym zespołem sprzedażowym
- bezpośrednia współpraca z dyrektorami
- komunikacja pośrednia i bezpośrednia z klientami przedsiębiorstwa
- komunikacja pośrednia i bezpośrednia z instytucjami sądowymi i administracyjnymi związanymi z działalnością przedsiębiorstwa
Wymagania kwalifikacyjne
- wykształcenie wyższe – preferowane: prawo, administracja, ekonomia, finanse i bankowość
Doświadczenie zawodowe
Powyżej 5 lat na podobnym stanowisku
Wymagania wobec stanowiska
- zaawansowana umiejętność kierowania zespołem oraz delegowania zadań
- zaawansowane zdolności budżetowania i planowania
- zaawansowane umiejętność analityczne z zakresu analizy wartości nieruchomości
- zaawansowane umiejętność analityczne z zakresu analizy zdolności pożyczkowej
- komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu relacji
- zaawansowana znajomość pakietu MS Office
- samodzielność i kreatywność
- asertywność
- bardzo dobra organizacja czasu pracy
- wysoka kultura osobista i dobra prezencja
- prawo jazdy kategorii B
Jeżeli jesteś zainteresowany procesem rekrutacji, wyślij do nas CV na podany adres e-mail wraz z poniższą klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych we wszelkich rekrutacjach organizowanych przez LP PRO spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Kapucyńska 6/9, 20-009 Lublin, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE”.